¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 1 de mayo?

El tiempo para reclamar el pago en caso de no recibirlo, es de un año a partir de que este sea exigible. 

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el primero de mayo, fecha que se conmemora el Día del Trabajo, es un día de descanso obligatorio.

En caso de que dicho día se labore, señala la Ley Federal del Trabajo, “el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”.

Mientras que, cuando el trabajador “no preste sus servicios durante todos los días de la semana, o cuando en el mismo día o en la misma semana preste sus servicios a varios patrones, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso, calculada sobre el salario de los días en que hubiese trabajado”.

En caso de no recibir dicho pago, es necesario acudir a la Profedet, donde un abogado  brindará asesoría legal, gratuita y personalizada.

El tiempo para reclamar el pago en caso de no recibirlo, es de un año a partir de que este sea exigible.

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