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Embarazo, principal motivo de discriminación en DF, señala Copred

México.- La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), Jacqueline L´Hoist, afirmó que el embarazo es uno de los principales motivos de discriminación hacia las mujeres en el Distrito Federal.

Al dictar la conferencia “Despido por embarazo en la Ciudad de México, una forma de discriminación por género”, en el Instituto Politécnico Nacional (IPN), refirió que de las quejas y reclamaciones que recibió este organismo el año pasado, 77 por ciento correspondió a actos discriminatorios hacia las féminas.

L´Hoist Tapia recalcó que “el derecho a la igualdad y a la no discriminación es un derecho llave, pues permite el acceso al ejercicio de más derechos como la salud, educación, trabajo” entre otros, se informó en un comunicado.

Precisó que de acuerdo con la Encuesta sobre Discriminación de la Ciudad de México 2013, siete de cada 10 personas consideran que se discrimina a las mujeres y tres de cada cien eligieron a ese grupo de la población como el más discriminado en el Distrito Federal, comparado con uno de cada cien que eligió a los hombres.

La especialista mencionó las mujeres llegan a sufrir una doble discriminación cuando son lesbianas, indígenas, transgénero, embarazadas o pobres, lo cual constituye un fenómeno que se da primordialmente en el ámbito laboral.

La titular del Copred puntualizó que los rangos de edad de las mujeres agraviadas van de entre los 20 a los 35 años y principalmente son secretarias, promotoras, vendedoras, trabajadoras de limpieza y educadoras.

A su vez, la defensora de los Derechos Politécnicos, Claudia Rodríguez Zúñiga, quien asistió en representación de la directora general del IPN, Yoloxóchitl Bustamante, dijo que todas las autoridades tienen la obligación, desde el ámbito de su competencia, de promover, proteger, respetar y garantizar los derechos humanos.

Enfatizó que el Politécnico realiza diversas acciones a favor de la equidad de género, el respeto y la tolerancia entre su comunidad, a través de la Defensoría que encabeza, la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género y la propia oficina de la Abogada General, lo que ha permitido avances importantes en la materia.

A la conferencia asistieron el director de Capital Humano del IPN, Hugo Castillo Fernández, y por el Copred, el coordinador Académico de Políticas Públicas y Legislativas, Pablo Álvarez Icaza Longoria, y el director de Cultura por la No Discriminación, Ricardo Pérez Vitela.

Notimex



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