Notimex

El secretario ejecutivo del Consejo de Coordinación del Sistema Integral de Seguridad Pública de Nuevo León, Jorge Domene, aseguró que se están realizando importantes esfuerzos para atraer personal que colabore en sus áreas de seguridad, mismos que son sujetos a evaluación y de acuerdo a sus proyecciones, será de los estados que podrán tener evaluados al 100% de sus policías al finalizar 2012.

De acuerdo a cifras del 31 de marzo del 2012 del Sistema Nacional de Seguridad Pública, en el estado de Nuevo León, se están realizando importantes esfuerzos en materia de evaluación a sus más de 14 mil elementos.

Se ha posicionado como el octavo lugar a nivel nacional con 52.77 por ciento de evaluaciones; como el estado que tiene evaluados al 100 por ciento de mandos medios y superiores municipales; al 70 por ciento de sus altos mandos estatales y al 44 por ciento de mandos medios y superiores estatales que dispone la entidad ante los evidentes problemas de inseguridad que se reportan.

En el marco de la V conferencia Sumemos Causas, Ciudadanos más Policías, celebrada este jueves en la Sala Mayor de Rectoría del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, María Elena Morera, reconoció los esfuerzos que se realizan en Monterrey para ser parte de las grandes urbes culturales del mundo además de los importantes avances en la evaluación de las policías que registra la entidad.

Como se detalla en un comunicado, la presidenta de Causa en Común A.C llamó a profundizar en el seguimiento las evaluaciones, porque dijo "la evaluación es sólo una fotografía del momento y de su pasado de los policías, por ello es necesario desarrollar una efectiva carrera policial de los elementos, para saber quiénes son realmente y con ello emprender una ruta que los lleve a certificarse y a dignificarse".

Por su parte, el secretario ejecutivo del Consejo de Coordinación del Sistema Integral de Seguridad Pública de Nuevo León, Jorge Domene, aseguró que se están realizando importantes esfuerzos para atraer personal que colabore en sus áreas de seguridad, mismos que son sujetos a evaluación y de acuerdo a sus proyecciones, será de los estados que podrán tener evaluados al 100 por ciento de sus policías al finalizar este 2012.

Agregó que la estrategia de seguridad de la entidad se orienta a reducir los índices delictivos y en el último año han logrado reclutar a mil 770 nuevos elementos, provenientes de diversas entidades de la República a los cuales se les ha facilitado la vivienda y otras prestaciones, por lo cual afirmó "hoy la policía sí tiene algo que perder".

Por su parte, Rodrigo Velarde Santos, Miembro del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública del Estado, señaló que las evaluaciones que se aplican a los elementos cada dos años no son lo único para tener policías confiables y que es necesario emprender una mayor capacitación y dotarles prestaciones que los lleven a estar más comprometidos con la institución.

En su oportunidad, Miguel Treviño de Hoyos, director general del Consejo Cívico de Instituciones de Nuevo León A.C. (CCINLAC) enfatizó la necesidad que tenemos como sociedad de reconocer el valor de la vida del policía, "no podemos darnos el lujo como sociedad de tener policías desechables, nuestros policías son héroes que exponen su vida en el ejercicio de su función, debemos reconocerlo y cada policía que cae por una bala del crimen organizado, es una vida que nos debe doler, que nos debe indignar", enfatizó.

Bernardo González-Aréchiga, director Nacional de la Escuela de Graduados en Administración Pública y Política Pública del ITESM, señaló que nos hacen falta respuestas institucionales para proteger a las autoridades ante amenazas de la delincuencia organizada. Precisó que para tener un sistema policiaco competente es necesario saber cuáles son los retos que enfrenta para convertirlo en una agenda de riesgos, además de advertir que un control de confianza mal llevado, puede constituirse como violatorio de los derechos humanos y ser ineficaz.

José Luis Calderón, del Instituto Nacional de Administración Pública, agregó que "al Control de Confianza se le ha dado un alto perfil y pareciera que se buscan culpables y no soluciones". Por lo cual, la necesidad de fortalecer los perfiles de puestos y llamó a evitar el uso político de los procesos de evaluación.

En su turno, Rafael Alejandro Miranda, representante de la Embajada de EU, detalló las estrategias que conforman la iniciativa Mérida y que su gobierno está comprometido con el desarrollo de instituciones confiables en México.

Causa en Común se sumó al llamado de los ponentes por lograr un nuevo pacto social entre sociedad, gobierno y sus policías que nos conduzca a construir juntos nuestra seguridad.

igq